不过 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，